ENTRENAMIENTO

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En nuestro servicio logramos desarrollar las competencias en las personas para que sean más productivas, creativas e innovadoras, que puedan contribuir mejor a los objetivos organizacionales y sean cada vez más valiosas. Manera eficaz de agregar valor a las personas, a la organización y a los clientes.

Cambios de comportamiento logrado mediante el entrenamiento

  • Transmisión de Informaciones: Aumentar el conocimiento de las personas.
  • Desarrollo de Habilidades: Mejorar las destrezas.
  • Desarrollar de Actitudes: Modificar comportamientos.
  • Desarrollo de Conceptos: Elevar el nivel de abstracción gestión humana

Proceso de entrenamiento

  • Diagnóstico
  • Diseño
  • Implementación
  • Evaluación Gestión Humana